郭名
办公电话:51687172
办公地点:思东819
教师职称:教授
导师类型:博士生导师
所属系 :企业管理系
邮箱:gming@bjtu.edu.cn
期刊论文
中文
| 序号 | 论文名称 | 第一作者 | 合作者 | 期刊名称 | 发表年月 | 期号 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 传承的意义：企业师徒关系对徒弟工匠精神的影响研究 | 叶龙 | 刘园园， 郭名 | 外国经济与管理 | 2020-07 | 7期 |
| 2 | 职场地位对员工创造力的影响机制研究|亲社会动机视角 | 杨征 | 叶龙， 郭名 | 北京交通大学学报（社会科学版） | 2019-10 | 4期 |
| 3 | 工作不安全感如何成为创新行为的助推力|基于压力认知评价理论的研究 | 刘淑桢 | 叶龙， 郭名 | 经济管理 | 2019-10 | 11期 |
| 4 | 明星技能人才创造力的影响机制|基于和谐型工作激情的中介作用 | 叶龙 | 耿燕各， 郭名 | 技术经济 | 2019-08 | 8期 |
| 5 | 工作不安全感与工作场所非正式学习的关系:基于有调节的中介模型 | 叶龙 | 余彬彬， 郭名 | 技术经济 | 2019-07 | 7期 |
| 6 | 社会资本和心理资本对高校青年教师职业成功的影响效应 | 郭名 | 王文姣， 强光昊 | 山西师大学报（社会科学版） | 2019-05 | 3期 |
| 7 | 中国情境下工作重塑对员工创造力的影响研究 | 刘云硕 | 叶龙， 郭名 | 软科学 | 2019-05 | 5期 |
| 8 | 辱虐管理与员工欺骗行为:基于自我保护理论视角 | 孙佳思 | 叶龙， 张启超， 郭名 | 中国人力资源开发 | 2019-01 | 1期 |
| 9 | 包容型领导对技能人才工匠精神的影响 | 叶龙 | 刘园园， 郭名 | 技术经济 | 2018-10 | 10期 |
| 10 | 知识型员工职业呼唤对工作幸福感的影响研究|职业承诺的中介作用和薪酬的调节作用 | 叶龙 | 赵迪， 郭名 | 中国人力资源开发 | 2018-09 | 9期 |
| 11 | “互联网交通”背景下政府对共享自行车企业的监管模式研究|以北京市为例 | 张娜 | 郭名 | 首都高端智库报告 | 2018-09 | 19期 |
| 12 | 股市亟待出台应急政策提振信心 | 张娜 | 郭名 | 人民日报内参 | 2018-09 | 期 |
| 13 | 人才政策对哲学社会科学人才成长影响的实证研究 | 郭名 | 朱心田， 袁宝宝 | 北京交通大学学报（社会科学版） | 2018-07 | 3期 |
| 14 | 师徒关系对高校青年教师职业成功的影响|互惠的调节作用 | 叶龙 | 刘锐剑， 郭名 | 北京交通大学学报（社会科学版） | 2018-04 | 2期 |
| 15 | 家长式领导对高速铁路司机安全行为的影响研究 | 刘云硕 | 叶龙， 郭名 | 中国安全生产科学技术 | 2018-03 | 3期 |
| 16 | 家长式领导对技能人才知识共享意愿的影响|基于自我概念的视角 | 叶龙 | 刘云硕， 郭名 | 技术经济 | 2018-02 | 2期 |
| 17 | 高速铁路经营管理人才胜任素质指标体系研究 | 郭名 | 朱心田 | 铁道运输与经济 | 2017-08 | 8期 |
| 18 | 基于扎根理论的高校教师师徒关系构成研究 | 刘锐剑 | 叶龙， 郭名 | 科技进步与对策 | 2017-06 | 12期 |
| 19 | 高铁司机工作-家庭冲突与工作经验对安全行为的影响研究 | 丁宗广 | 叶龙， 郭名 | 世界科技研究与发展 | 2016-08 | 4期 |
| 20 | 高速铁路司机胜任素质与工作绩效关系研究:责任意识的调节作用 | 刘锐剑 | 叶龙， 郭名 | 中国科技论文在线 | 2016-05 | 期 |
| 21 | 北京市出租车司机工作满意度现状调查研究 | 廖赣丽 | 叶龙， 郭名， 李云涛 | 人力资源管理 | 2015-10 | 10期 |
英文
| 序号 | 论文名称 | 第一作者 | 合作者 | 期刊名称 | 发表年月 | 期号 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | The influence of occupational calling on safety performance among train drivers: The role of work engagement and perceived organizational support | 刘云硕 | 叶龙， 郭名 | Safety Science | 2019-12 | 期 |
| 2 | Supervisory and coworker support for safety: Buffers between job insecurity and safety performance of high-speed railway drivers in China | 郭名 | 刘淑桢， 褚福磊， 叶龙， 张启超 | Safety Science | 2019-08 | 期 |
| 3 | Cognition and Driving Safety: How does the High-speed railway drivers’ cognitive ability affect safety performance? | 郭名 | 胡丽丽， 叶龙 | Transportation Research Part F- Psychology and Behaviour | 2019-07 | 2019期 |
| 4 | Facing disadvantages: The changing professional identities of college English teachers in a managerial context | 黄雅婷 | 郭名 | System | 2019-06 | 期 |
| 5 | Work-family conflict， personality， and safety behaviors among high-speed railway drivers | 褚福磊 | 郭名， 刘淑桢， 陈露丝 | Journal of Transportation Safety & Security | 2019-03 | 3期 |
| 6 | Cross layer modeling and application in management science — Taking the effect of leadership psychological capital on employee burnout as an example | 蔡笑伦 | 叶龙， 郭名 | Journal of Interdisciplinary Mathematics | 2018-05 | 4期 |
| 7 | An optimizeddecision making algorithm for talent supply | 刘锐剑 | 叶龙， 郭名 | Journal of Interdisciplinary Mathematics | 2018-05 | 4期 |
| 8 | Impact of mentoring relationship on career satisfaction of young college teachers-The moderating effect of the type of mentoring relationship and the gender of mentee | 刘锐剑 | 叶龙， 郭名 | International Journal of Services Technology and Management | 2018-01 | 1-3期 |
| 9 | Work-family conflict and safety participation of high-speed railway drivers: Job satisfaction as a mediator | 魏炜 | 郭名， 叶龙， 廖干丽， 杨哲涵 | Accident Analysis and Prevention | 2016-10 | 95期 |
| 10 | The effect of EMU driver operating time on professional psychological quality | 周宏 | 叶龙， 郭名， 宫大庆 | Periodica Polytechnica Transportation Engineering | 2016-10 | 4期 |
| 11 | Work-family conflict and safety participation of high-speed railwaydrivers: Job satisfaction as a mediator | 魏炜 | 郭名；叶龙 | Accident Analysis and Prevention | 2016-06 | 3期 |
| 12 | The impact of personality on driving safety among Chinese high-speed railway drivers | 郭名 | 魏炜；廖赣丽 | Accident Analysis & Prevention | 2016-03 | 2期 |
| 13 | Determinants and outcome of professional vitality: Evidence from China | 褚福磊 | 叶龙， 郭名 | Social Behavior and Personality | 2015-09 | 8期 |
| 14 | Research on the evaluation indicators of skilled employees’ career success based on grounded theory | 褚福磊 | 叶龙， 郭名 | Journal of Industrial Engineering and Management | 2015-04 | 2期 |
教材
| 序号 | 书名 | 出版社 | 主编姓名 | 出版年月 | 使用对象 | 是否国家规划教材 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 组织行为学教程 | 清华大学出版社/北京交通大学出版社 | 叶龙、史振磊、郭名 | 本科、研究生 | 是 | |
| 2 | 人力资源开发与管理（第2版） | 清华大学出版社.北京交通大学出版社 | 叶龙， 郭名，王蕊 | 本科生；研究生 | 是 |
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